इंग्रिड केलाघन के साथ एक साक्षात्कार
एक नानी को ढूंढना जरूरी है जो आपके बच्चे की व्यवहार समस्याओं को हल करने के लिए समान अनुशासन रणनीतियों का उपयोग करता है। लेकिन, कभी-कभी, एक नानी ढूंढना जो अनुशासन के लिए एक ही दृष्टिकोण है, थोड़ा मुश्किल हो सकता है।
शिकागो में कैम्ब्रिज नानी ग्रुप के संस्थापक इंग्रिड केलाघन, शेयर करते हैं कि कैसे माता-पिता अनुशासन के मुद्दों को हल करने के लिए एक नानी के साथ मिलकर काम कर सकते हैं।
केलाघन बाल वकालत के मुद्दों, बाल विकास, आयु-उपयुक्त गतिविधियों और खेल, उचित अनुशासन तकनीक, और माता-पिता और माता-पिता और देखभाल करने वालों के बीच सकारात्मक संचार में अग्रणी विशेषज्ञ हैं।
माता-पिता और नानी के बच्चों के व्यवहार और अनुशासन प्रथाओं के बारे में समान बुनियादी मान्यताओं को साझा करना कितना महत्वपूर्ण है?
साझा कोर मूल्य सभी सफल रिश्तों की आधारशिला हैं। यह नानी के कौशल, अनुभव और नौकरी दक्षताओं की तुलना में लंबी अवधि की सफलता का एक बड़ा संकेतक है। यह गोंद है जो सब कुछ एक साथ रखती है। जब असहमति बार-बार उभरती है तो प्रायः विवादित दार्शनिकों का नतीजा होता है कि बच्चे को कैसे उठाया जाना चाहिए।
दिन के अंत में, एक नानी एक प्रॉक्सी माता पिता है। रिश्ते को अच्छी तरह से काम करने के लिए, अनुशासन सहित दर्शन और दृष्टिकोण संरेखण में होना चाहिए। साझा मान्यताओं एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसे अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए।
माता-पिता को अनुशासन के नानी के दृष्टिकोण के बारे में अधिक जानने के लिए क्या प्रश्न पूछना चाहिए?
अनुशासन के लिए नानी के दृष्टिकोण की खोज करने की कुंजी अच्छी तरह से निर्मित साक्षात्कार के सवालों की तैयारी कर रही है। इसका मतलब गहराई से चल रहा है। आवेदक को आपको विशिष्ट अनुभवों के बारे में बताना होगा जब उसने अनुशासन की ओर अपना दृष्टिकोण प्रदर्शित किया था।
लक्ष्य यह बताने के लिए है कि क्या अनुशासन की ओर उसका दृष्टिकोण आपके साथ संरेखित है। जब सही तरीके से किया जाता है, उम्मीदवार को आपके द्वारा प्राप्त प्रतिक्रिया में चिपकाया नहीं जाना चाहिए।
निम्नलिखित प्रश्न पूछने पर विचार करें:
- मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं जिसे आपको एक बच्चे को अनुशासन देना था। क्या हुआ और आपने क्या सुधारात्मक कार्रवाई की?
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपकी देखभाल में एक बच्चा एक गुस्से में था। क्या हुआ और आपने इसे कैसे संभाला?
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब एक बच्चे ने आपके निर्देशों का पालन नहीं किया था। आप उसे कैसे संभालते हैं?
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको अनुशासन के संबंध में माता-पिता के निर्देशों के बाद अतीत में कोई समस्या थी? आप इसके साथ क्यों सहमत नहीं थे?
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब एक माता-पिता अपने बच्चे को अनुशासन देने के आपके दृष्टिकोण से असहमत थे। क्या हुआ और इसे कैसे संबोधित किया गया?
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप अनुशासन के माता-पिता के दृष्टिकोण से असहमत थे। क्या आपने इसे माता-पिता के साथ संबोधित किया?
जब किसी नानी के पास बच्चे के व्यवहार के बारे में या किस अनुशासन रणनीतियों का उपयोग किया जाना चाहिए, इस बारे में अलग-अलग उम्मीदों के बारे में क्या समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं?
इससे पहले कि आप अपनी नानी को बैठें और स्पष्ट अनुशासन दिशानिर्देश दें। उसकी प्रतिक्रिया गेज करें। यदि आपका देखभालकर्ता आपके नियमों का सम्मान नहीं करता है , तो वह आवश्यक रूप से उन्हें लागू नहीं करेगा।
इससे सड़क के नीचे संघर्ष हो सकता है, साथ ही बच्चे के लिए भ्रम भी हो सकता है।
अगर माता-पिता का मानना है कि नानी बच्चों के साथ बहुत कठोर या बहुत नरम है तो माता-पिता को क्या करना चाहिए?
आपने अपनी नानी को ऐसे पेशेवर के रूप में काम पर रखा है, जब बच्चों की देखभाल करने की बात आती है तो स्पष्ट रूप से प्रतिभा होती है, इसलिए वह जो सोचती है उसके बारे में सुनने के लिए खुली रहें। उदाहरण के लिए, जब आप भोजन से पहले स्नैक्स के लिए लाईसेज़-फेयर दृष्टिकोण ले सकते हैं, तो वह सोच सकती है कि यह एक भयानक विचार है।
उसे सुनो शायद आप अपने दृष्टिकोण की कोशिश कर सकते हैं या सोच के अपने दो तरीकों के बीच समझौता करने का एक तरीका ढूंढ सकते हैं। अपनी नानी को सशक्त बनाने से आपके बच्चे उसके और अधिक सम्मान करेंगे-और आपके घर को अधिक आसानी से चलाएंगे।
दूसरी तरफ, यदि आपकी नानी बहुत कठोर (प्रतिक्रियाशील, चिल्लाना, अपमानजनक या अमानवीय) है या बहुत नरम (अनुमोदित, पुश-ओवर, मिलनसार) सीधे नानी के साथ चर्चा करती है। अगर नानी तत्काल परिवर्तन करने की अपनी इच्छा का प्रदर्शन नहीं करती है तो यह एक नया देखभाल करने वाला व्यक्ति ढूंढने का समय हो सकता है।
कभी-कभी माता-पिता चिंतित हो जाते हैं कि नानी हमेशा बच्चे की व्यवहार समस्याओं के बारे में पूरी कहानी नहीं बता सकती है। माता-पिता कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि उन्हें बच्चे के व्यवहार और नानी का उपयोग करने वाली अनुशासन रणनीतियों के बारे में पूरी कहानी मिल रही है?
आपने नानी के लिए एक टू-डू सूचियों या निर्देशों को सावधानीपूर्वक तैयार करने में काफी समय बिताया है, लेकिन क्या आपने पेशेवर अंतरंगता और विश्वास के माहौल का निर्माण करने में समय व्यतीत किया है? नानी को आपको सभी चुनौतियों, प्रश्नों और चिंताओं को लेकर सहज महसूस करना चाहिए।
जब आप रक्षात्मक के बजाय उत्सुक हैं और दूसरों को गहरे स्तर पर सुनने के इच्छुक हैं, तो नानी को खोलने और साझा करने में अधिक सहज महसूस होता है। यह संचार का यह कौशल है जो आपको अपने नियोक्ता के रूप में प्रदान करता है, आपके नानी के साथ आपके दिन-प्रति-दिन बातचीत में अंतर लाने का सबसे बड़ा अवसर।
व्यक्ति में बोलने के लिए नियमित रूप से समय निर्धारित करें। यह सुनने का अवसर है, समस्याओं को हल करना, प्रभाव बनाना, निर्णय लेना, और ऐसे वातावरण का निर्माण करना जहां कर्मचारी सुनते और उत्साहित होते हैं।
आप पाठ या ईमेल के माध्यम से ऐसा नहीं कर सकते हैं। जब आप सुबह में दरवाजे से बाहर निकलते हैं या शाम को दरवाजे में घूमते हैं तो आप ऐसा नहीं कर सकते हैं।
एक नानी नियोक्ता के रूप में, आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने बच्चे के जीवन की घटनाओं के बारे में खुले और ईमानदार बातचीत कर सकें - जिसमें किसी भी विषय के मुद्दे शामिल हैं।
नीचे की रेखा- अगर नानी आपको आने में सहज महसूस नहीं करती है, तो वह नहीं करेगी। एक कार्य वातावरण बनाएं जहां उसकी प्रतिक्रिया न केवल सराहना की जाती है-बल्कि प्रोत्साहित की जाती है।
विशिष्ट व्यवहार समस्याओं को हल करने के लिए माता-पिता नानी के साथ मिलकर कैसे काम कर सकते हैं?
एक साथ बैठो और निर्णय लें कि आप अनुशासन पर कितनी बारीकी से काम करेंगे। कुछ माता-पिता बड़े मुद्दों जैसे कि मारना, आक्रामकता या धमकाने पर परामर्श करना पसंद करते हैं, जबकि अन्य को अधिक सौहार्दपूर्ण अपराधों में लापरवाही करना पसंद है।
हालांकि यह संपर्क किया गया है, जमीन के नियमों की स्थापना के लिए यह महत्वपूर्ण है और नानी को स्पष्ट निर्देश दिए गए हैं कि चीजों को कैसे संबोधित किया जाना चाहिए और सही किया जाना चाहिए।
एक सकारात्मक अनुशासन दृष्टिकोण बनाने के लिए मिलकर काम करें जो स्पष्ट उम्मीदों, स्पष्ट परिणामों और लगातार "प्रवर्तन" का उपयोग करता है।
- स्पष्ट उम्मीदों को परिभाषित करें जो बच्चे की उम्र के लिए उचित हैं।
- बच्चे की उम्र से मेल खाने वाले स्पष्ट रूप से जुड़े परिणाम
- अभिभावक और नानी को निष्पक्ष, दृढ़ और लगातार अनुवर्ती अनुपालन से सहमत होना चाहिए
आम तौर पर, जब नैनियों की बात आती है, तो क्या कुछ अनुशासन प्रथाएं हैं जो दूसरों की तुलना में बेहतर काम करने की संभावना है?
नैनियों को सकारात्मक अनुशासन तकनीक का अभ्यास करना चाहिए। सकारात्मक अनुशासन एक अतिव्यापी दर्शन है जो बच्चों को अपने आंतरिक अनुशासन और दूसरों के लिए करुणा से विवेक विकसित करने में मदद करता है। पारंपरिक दंड सिखाता है कि क्या गलत है, लेकिन हमेशा बच्चे को यह जानने में मदद नहीं करता कि क्या सही है।
अनुशासन का लक्ष्य सिखाना है। यह आत्म-नियंत्रण और सामाजिक रूप से स्वीकार्य व्यवहार सिखाता है। आप खराब व्यवहार को सुधारकर और अच्छे व्यवहार की प्रशंसा करके अच्छे व्यवहार को प्रोत्साहित करते हैं । अनुशासन सम्मान, धैर्य और अच्छी समस्या सुलझाने का अवसर है ।