अपने बच्चे को टोकन के साथ पुरस्कृत करने और उसके व्यवहार को बदलने का तरीका जानें
चाहे वह बच्चा पागल हो या उसके काम करने से इंकार कर देता है, एक टोकन अर्थव्यवस्था प्रणाली प्रभावी उपकरण हो सकती है। हर बार जब वह अच्छा व्यवहार दिखाता है तो अपने बच्चे को टोकन के साथ रिवार्ड करना उसे बदलने के लिए प्रेरित करने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक हो सकता है।
टोकन इकोनोमी इनाम सिस्टम एक व्यवहार संशोधन उपकरण है जो पहले उपयोग करने में थोड़ा मुश्किल हो सकता है। यदि आप इस तरह के इनाम प्रणाली से परिचित नहीं हैं, तो टोकन सौंपना और सही पुरस्कार ढूंढना मुश्किल लग सकता है।
लेकिन, यह प्रयास के लायक है। यदि आप इसके साथ चिपके रहते हैं, तो आप शायद बहुत सारे सकारात्मक परिणाम देखेंगे। यहां बताया गया है कि आप टोकन इकोनॉमी सिस्टम के साथ माता-पिता के सामने आने वाली सबसे बड़ी समस्याओं में से कुछ को कैसे दूर कर सकते हैं।
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मेरे बच्चे को कोई परवाह नहीं है अगर वह किसी भी टोकन कमाता हैअगर आपके बच्चे को टोकन कमाई करने की परवाह नहीं है, तो शायद यह इसलिए है क्योंकि वह पुरस्कारों का बड़ा प्रशंसक नहीं है। अच्छी खबर यह है कि समस्या आसानी से सुलभ है।
अपने बच्चे को उन पुरस्कारों को चुनने में शामिल करें जिन्हें वह कमा सकते हैं। विभिन्न पुरस्कारों के लिए कितने टोकन की आवश्यकता होनी चाहिए इस बारे में चर्चा के लिए खुला रहें।
अगर वह सोचता है कि पुरस्कार कमाने में बहुत मुश्किल है, तो वह प्रेरणा खो देगा। मेनू पर कुछ सरल पुरस्कार रखें जो केवल कुछ टोकन की आवश्यकता है और याद रखें कि पुरस्कारों को पैसे खर्च करने की ज़रूरत नहीं है ।
अन्य संभावित कारण यह हो सकता है कि टोकन सिस्टम के बाहर उसके पास इतने सारे विशेषाधिकार हैं कि यदि वह कोई और पुरस्कार कमाता है तो उसे परवाह नहीं है। विशेषाधिकारों को जोड़ने का प्रयास करें, जैसे कि अच्छा व्यवहार के साथ, पार्क गेम खेलने या पार्क में खेलने का समय।
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हम कितने टोकन कमाते हैं इसका ट्रैक खो देते हैंआपके बच्चे को पूरे दिन कमाई जाने वाली टोकन का ट्रैक रखना आवश्यक है। अपने बच्चे से एक विशेष कप, कटोरा या बॉक्स सजाने के लिए कहें जहां वह अर्जित टोकन रख सकता है।
फिर, एक साथ तय करें कि आप कंटेनर कहाँ रखेंगे। जब बच्चे एक कंटेनर हिला सकते हैं और अपने टोकन जिंगल सुन सकते हैं, तो यह अक्सर अधिक कमाई करने के लिए अपने उत्साह को ईंधन देता है।
कभी-कभी माता-पिता बताते हैं कि बच्चे टोकन चुराते हैं या उनके बारे में ईमानदार नहीं हैं। टोकन को उस क्षेत्र में रखें जो आपके बच्चे के लिए सुलभ नहीं है।
लिखिए कि वह कितने टोकन कमा रहे हैं जो कागज़ के टुकड़े पर कमा रहे हैं ताकि आप यह सत्यापित कर सकें कि उसके पास कितने टोकन होना चाहिए। आप इस व्यवहार को इनाम प्रणाली पर भी शामिल कर सकते हैं और उसे अतिरिक्त टोकन दे सकते हैं यदि उसके पास उसके कंटेनर में सही राशि है।
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जब वह टोकन कमाता नहीं है तो मेरा बच्चा बहुत परेशान हो जाता हैइनाम प्रणाली को यथासंभव सकारात्मक रखें। दुर्व्यवहार के लिए टोकन मत लेना। कई बार आप अपने बच्चे को टोकन कमाने में सक्षम होने से रोक सकते हैं, लेकिन पहले अर्जित टोकन काटना शुरू नहीं करते हैं।
यदि वह टोकन अर्जित करने के बारे में चिल्लाता है, विनती करता है या बहस करता है, तो उसे अनदेखा करें । टोकन कमाई के बारे में एक शक्ति संघर्ष में शामिल न हों।
इसके बजाय, उसे याद दिलाएं कि वह अगली बार फिर कोशिश कर सकता है। उसे बताओ कि आपको आशा है कि वह जल्द ही अपना अगला टोकन कमाएगा। उसकी प्रशंसा करें जब वह अपनी निराशा को अच्छी तरह से संभाले।
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एक टोकन सिस्टम मेरे अन्य बच्चों के लिए उचित नहीं हैयदि आपके एक से अधिक बच्चे हैं, तो आप उन सभी को टोकन अर्जित करने का मौका देने पर विचार करना चाहेंगे। प्रत्येक बच्चे के पास अलग-अलग व्यवहार लक्ष्य हो सकते हैं और इनाम मेनू पर आइटम होना चाहिए जो उनमें से प्रत्येक को रूचि देते हैं।
कुछ माता-पिता भाई बहनों को प्रेरित करने के लिए स्वस्थ प्रतिस्पर्धा का उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, बच्चों को बताएं कि प्रत्येक व्यक्ति ने 20 टोकन अर्जित किए हैं, तो परिवार फिल्मों में जाएगा। यह उन्हें एक इनाम की ओर काम करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है क्योंकि वे एक इनाम की ओर काम करते हैं।
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मेरा बच्चा प्रेरित हो गया लेकिन वह ब्याज तेजी से खो देता हैरिवार्ड सिस्टम जो उलझन में हैं या बहुत मुश्किल हैं क्योंकि बच्चों को ब्याज कम करना है। सुनिश्चित करें कि आपके बच्चे को प्रति दिन कई टोकन अर्जित करने का अवसर है।
इनाम प्रणाली को सरल रखें। एक समय में एक से तीन व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करें। अन्यथा, वह भ्रमित हो जाएगा और यह टोकन पास करने के लिए एक दुःस्वप्न होगा।
अपने बच्चे को रुचि रखने के लिए अक्सर इनाम मेनू बदलें। इनाम मेनू पर अधिक आइटम, अधिक संभावना है कि वह प्रेरित रहेंगे।