एक आईईपी (व्यक्तिगत शिक्षा कार्यक्रम) की बैठक से पहले और सुबह कई माता-पिता के लिए तनावपूर्ण समय होते हैं, क्योंकि आप चुनौतियों और असहमतिओं की उम्मीद करते हैं और आश्चर्य करते हैं कि आप तैयार हैं या नहीं। अपने विचारों, अपनी टू-डू सूची, और अपने सहायक कागजी कार्य को इकट्ठा करने के लिए उस घबराहट ऊर्जा का उपयोग करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप पूर्ण नौकरी टीम के सदस्य के रूप में अपनी नौकरी के लिए तैयार हैं, उस बैठक में जाने से पहले आठ चीजें करने के लिए यहां हैं।
पिछले साल के आईईपी पढ़ें
पिछले साल मेल में आने के बाद से आपने उस दस्तावेज़ को बहुत अधिक नहीं देखा होगा, लेकिन अब इसे खींचने, इसे धूलने और इसे अच्छी तरह से देने का समय है। किसी भी त्रुटि और त्रुटियों को चिह्नित करें ताकि उन्हें इस बार तय किया जा सके। उन लक्ष्यों को पार करें जो आपको लगता है कि आपके बच्चे ने हासिल किया है, या प्लेसमेंट विवरण जो उन्होंने बढ़ाया है। आईईपी - बस पिक-अप में रहने के लिए आपको आवश्यक वस्तुओं को हाइलाइट करें, उदाहरण के लिए, या एक-एक-एक सहयोगी। भविष्य के लोगों के लिए पिछले प्रावधानों या सुझावों के बारे में आपके किसी भी प्रश्न को कम करें। आईईपी को अपने साथ लाएं और सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चिह्नित किए गए मुद्दों को संबोधित किया गया है।
पिछले वर्ष की समीक्षा करें
यदि आप संपर्क लॉग रखते हैं, तो इसे प्राप्त करें और पिछले वर्ष में स्कूल कर्मियों के साथ आपके संपर्कों को देखें। किसी भी परेशानी के अंक, और विशिष्ट सकारात्मक या नकारात्मक या शिक्षकों या चिकित्सकों के नकारात्मकों का भी ध्यान दें। आप उन्हें बैठक में एक ही दृष्टिकोण देखने की उम्मीद करेंगे, और यदि वे नहीं करते हैं, तो आप पूछना चाहेंगे क्यों।
अपने बच्चे के जो भी स्कूलवर्क आपने पिछले साल से बचाया है, उसके माध्यम से जाएं और ऐसी किसी भी चीज को खींचें जो या तो निरंतर विफलता या पूर्ण सफलता को इंगित करता है। आईईपी को उस स्थिति को प्रतिबिंबित करना चाहिए, और यदि ऐसा नहीं होता है, तो आपके पास सवाल करने के लिए कुछ दृश्य सहायक होंगे।
अतिथि सूची देखें
आईईपी मीटिंग को शेड्यूल करने वाले पत्र में भाग लेने वाले स्कूल कर्मियों की एक सूची शामिल होनी चाहिए।
पिछले वर्षों में उन पेशेवरों के साथ अपने संपर्कों के बारे में सोचें और आपके बच्चे ने आपके काम के बारे में आपको बताए गए किसी भी कहानियों के बारे में सोचें। देखें कि क्या आप एक प्रश्न के बारे में सोच सकते हैं कि आप सूची में प्रत्येक व्यक्ति से पूछना चाहते हैं या एक कहानी जिसे आप अपने बच्चे के काम के बारे में बताना चाहते हैं। और यदि उनमें से कोई भी नाम सूचीबद्ध है, तो वास्तव में बैठक में नहीं आते हैं, पूछें कि वे कहां हैं, और सुनिश्चित करें कि उनका दृष्टिकोण प्रस्तुत किया जा रहा है।
अपने बच्चे के रिपोर्ट कार्ड की जांच करें।
पिछले वर्ष के लिए अपने बच्चे के रिपोर्ट कार्ड इकट्ठा करें। यदि ग्रेड अच्छे हैं या बढ़ रहे हैं, तो आपको बैठक में प्रगति के बारे में सुनने की उम्मीद करनी चाहिए। यदि ग्रेड खराब हैं या डूब रहे हैं, तो आप सुनना चाहेंगे कि शिक्षक कैसे आपके बच्चे को बेहतर करने में मदद करने की योजना बनाते हैं। आप रिपोर्ट कार्ड पर जो देख रहे हैं और उस कमरे में जो सुन रहे हैं, उसके बीच कोई डिस्कनेक्ट करने की आवश्यकता है और चर्चा की जानी चाहिए। आईईपी बहुत मामूली है? क्या आपके बच्चे के आत्म-सम्मान में मदद करने के लिए ग्रेड बढ़ रहे हैं? यदि आपका बच्चा अपनी योग्यता में सफल रहा है लेकिन ग्रेड मानकों के अनुरूप नहीं है, तो क्या कक्षा नियुक्ति या सहायता में बदलाव किए जाने की आवश्यकता है?
अपने बच्चे के लिए लक्ष्य बनाओ
आप इस बारे में सुनेंगे कि स्कूल के कर्मियों को लगता है कि अगले वर्ष में आपके बच्चे को क्या करना चाहिए, वह क्या हासिल कर सकता है, जहां वह आगे बढ़ रही है।
सुनिश्चित करें कि आप अपने लिए दृढ़ता से जानते हैं कि आप उन मुद्दों के बारे में क्या सोचते हैं। अगले छह महीनों, अगले वर्ष, अगले पांच वर्षों, दीर्घकालिक भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें कि स्कूल के लक्ष्य आपके साथ कैसे मेल खाते हैं। क्या आप सभी एक ही पृष्ठ पर हैं? क्या वे आपके बच्चे को आपके से कम या कम प्राप्त करते हुए देखते हैं? क्या लक्ष्य आपके बच्चे को जिस मार्ग से आप देख रहे हैं, उसके नीचे जाने का लक्ष्य है, और यदि नहीं, तो क्यों?
अपना खुद का एजेंडा सेट करें
यह सब पढ़ने और समीक्षा करने के बाद, अपने सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं और लक्ष्यों को लिखें ताकि आप उन्हें बैठक में ला सकें।
चर्चाएं बहुत तेजी से उड़ सकती हैं, और पेशेवर अपनी प्राथमिकताओं को धक्का देने के लिए कड़ी मेहनत कर सकते हैं, लेकिन यदि आप उन चीजों को नीचे लिख चुके हैं और उस सूची को आपके सामने रखते हैं तो आप अपने व्यक्तिगत दृष्टिकोण को प्रस्तुत करने के लिए बेहतर तैयार रहेंगे। किसी भी चीज पर साइन इन न करें या किसी संकल्प से सहमत न हों जब तक कि आपके आइटम की जांच न हो जाए।
मजबूती इकट्ठा करो
अगर आपको अपने पढ़ने और शोध में कुछ भी मिला है जो आपको अपने बच्चे के साथ समझने और काम करने में मदद करता है, तो इसे बैठक में लाएं - अधिमानतः पर्याप्त प्रतियां पास करने के लिए। कई शिक्षक जानकारी प्राप्त करने वाले माता-पिता की जानकारी लेते हैं, लेकिन अन्य हमेशा विचारों की तलाश में रहते हैं और कुछ विशेषज्ञ सलाह का स्वागत कर सकते हैं, खासकर अगर यह प्रसिद्ध और सम्मानित पेशेवरों द्वारा प्रकाशनों से आता है। यह समझाने के लिए तैयार रहें कि आपने इसे अपने बच्चे के साथ काम करने में कैसे कार्यान्वित किया है, और आप स्कूल को यथार्थ रूप से ऐसा करने की उम्मीद कैसे करते हैं।
सुनिश्चित करें कि आपका इनपुट शामिल है
आईईपी के पास माता-पिता के लिए टिप्पणी करने के लिए जगह होती है। प्रायः पेशेवर माता- पिता ने बैठक में जो कुछ कहा हो, उसके आधार पर अभिभावक बयान तैयार करेंगे, लेकिन यदि आप अपना खुद का पूर्व-लिखित संस्करण जमा करते हैं, तो आप उस व्यक्ति के समय को बचा सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी विशिष्ट आवाज सुनी जाए।
अपने बच्चे के लिए कोई भी सावधानी बरतें, आईईपी के साथ आपके साथ कोई असहमति है, और किसी भी वादे जिसे आप लिखना चाहते हैं, लिखित में बदलना चाहते हैं। अगर बैठक में कुछ होता है जो आप लिखना चाहते हैं, तो टीम के नेता को बताएं कि आप एक लिखित बयान देंगे, और तुरंत इसे वितरित करेंगे।