कई कारण हैं कि एक नानी अपने नियोक्ताओं के साथ संबंध समाप्त करने का विकल्प क्यों चुनती है। यदि आप कारणों से अवगत हैं, तो उनसे बचना और आपकी नानी के साथ अपने रिश्ते को मजबूत बनाने में मदद करना आसान हो सकता है, जो आपके बच्चे के विकास और कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है, न केवल इसलिए कि आप मजबूत का एक अच्छा उदाहरण स्थापित कर रहे हैं रिश्ते लेकिन यह भी क्योंकि आपके बच्चे के पास पहले से ही आपकी नानी के साथ गहरा संबंध हो सकता है।
1. संचार की कमी
संचार एक नानी-अभिभावक संबंध के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। आप अपनी नानी से प्यार कर सकते हैं क्योंकि वह आपके बच्चों के साथ एक सुखद, गैर-टकराव और शांति रखरखाव है, लेकिन संचार की समस्याओं के मामले में ये विशेषताएं समस्याग्रस्त हो सकती हैं
एक नानी-अभिभावक संबंध में बच्चों को सफलतापूर्वक उठाने के साझा लक्ष्य के साथ अलग-अलग पृष्ठभूमि वाले लोग शामिल होते हैं। निरंतर और खुले संचार नहीं होने पर निराशा और असंतोष होने की संभावना है। आपके रिश्ते शुरू होने से पहले, अपनी संभावित नानी के साथ चर्चा करें कि आपके लिए कितना महत्वपूर्ण संचार है और जब आपका काम शुरू होता है, तो सुनिश्चित करें कि अपनी नानी को अपनी भावनाओं को साझा करने के लिए एक सुरक्षित स्थान दें। आमतौर पर बच्चे के दिन और समय-सारिणी के बारे में एक दैनिक चेक-इन के अलावा, महीने में एक बार या हर बार एक बार लंबे समय को अलग करना अच्छा होता है ताकि चर्चा की जा सके कि उसके लिए काम कैसे चल रहा है।
2. नौकरी जिम्मेदारियों में परिवर्तन
नानी को विशिष्ट कार्यों को करने के लिए किराए पर लिया जाता है, बच्चों की एक विशिष्ट संख्या का ख्याल रखना। यदि आप अपनी नानी से अतिरिक्त कार्यों को करने के लिए पूछना शुरू करते हैं, यहां तक कि छोटे, बिना किसी चर्चा किए या उसे क्षतिपूर्ति किए, चीजें अंततः खराब दिशा में बदल सकती हैं। अपने बच्चों के लिए नाश्ते करने के लिए एक नानी को अपनी रसोई को साफ नहीं करना चाहिए।
अगर उसका अनुबंध कहता है कि वह बच्चों के कपड़े धोएगी, तो इससे माता-पिता को उसे कपड़े धोने के लिए कहने का अधिकार नहीं मिलता है। अप्रत्याशित रूप से अपनी नौकरी की ज़िम्मेदारियों को मत बदलें और मान लें कि वह इसके साथ ठीक है।
3. बढ़ती अनुसूची
नानी को दिन और घंटों के काम पर काम करने के लिए किराए पर लिया जाता है। यदि आप लगातार अपना शेड्यूल बदल रहे हैं, तो अपनी नानी के साथ संवाद करें और देखें कि यह उसके लिए काम करता है या नहीं। उसके पास अपने बच्चों को देखने के बाहर एक जीवन है इसलिए उससे पूछें कि उसके लिए क्या काम करता है। अनुसूची बदलती है क्योंकि बच्चे बड़े होते हैं लेकिन माता-पिता को यह नहीं मानना चाहिए कि नानी सभी परिवर्तनों को समायोजित करने में प्रसन्न होंगे। अपनी नानी से पूछें कि उन्हें कैसा लगता है कि ये नए बदलाव उसे प्रभावित करेंगे। यदि नहीं, तो कुछ प्रकार के समझौता होने की आवश्यकता हो सकती है, या दुर्भाग्य से, आप अलग-अलग तरीकों को समाप्त कर सकते हैं।
4. प्रशंसा की कमी
नानी रोज़ाना बच्चों की देखभाल करते हैं, जैसा कि हम सभी जानते हैं, यह एक आसान काम नहीं है! हमारे व्यस्त जीवन और समय-समय पर कार्यक्रमों में, माता-पिता अक्सर अपने परिवारों के लिए अपने नैनियों का शुक्रिया अदा करना भूल जाते हैं। प्रशंसा एक लंबा रास्ता तय करता है। नियमित आधार पर अपनी नानी की सराहना करने के लिए समय लें। अतिरिक्त विशेष प्रशंसा उनके जन्मदिन पर, छुट्टियों पर या नेशनल नैनी रिकग्निशन वीक के दौरान सार्थक है। आपकी नानी के लिए एक उपहार महंगा नहीं है।
आपकी प्रशंसा का एक छोटा सा टोकन और आपके बच्चे से एक विचारशील हस्तनिर्मित कार्ड यह दिखाने का एक लंबा सफर तय करता है कि आप अपने लिए अपनी नानी की कितनी सराहना करते हैं।
5. माइक्रो-प्रबंध माता-पिता
अपने बच्चे को उठाने में आपकी मदद करने के लिए किसी को भर्ती करना जटिल हो सकता है क्योंकि माता-पिता के रूप में, आप अपने बच्चे को सर्वश्रेष्ठ जानते हैं और बड़े या छोटे सभी निर्णय लेना चाहते हैं। हालांकि, एक नानी को भर्ती करना मतलब है कि आप साझेदारी में प्रवेश कर रहे हैं। चाइल्डकेयर मिश्रण में किसी अन्य व्यक्ति को जोड़ने का अर्थ है और अधिक राय और एक नानी के रूप में जिन्होंने अन्य बच्चों के साथ काम किया है, उनकी राय शायद चर्चा करने लायक है। द्वितीय अनुमान लगाना या आपकी नानी बनाता है हर निर्णय पर एक बुरी स्थिति पैदा करेगा।
अपनी नानी आजादी देना और मामूली मतभेदों को स्वीकार करना सीखना वास्तव में आपकी नानी को आपका सम्मान करने में मदद करेगा। यदि ऐसे क्षेत्र हैं जो आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं, तो चुनें कि वे आपके चिपके हुए बिंदु हैं और उन्हें उनके महत्व को जानने दें।
6. अलग महसूस कर रहा है
पूरे दिन बच्चों की देखभाल करना एक अलग नौकरी हो सकता है। माता-पिता को उन गतिविधियों को प्रोत्साहित करना चाहिए जो नैनियों को सामाजिक मंडलियों को स्थापित करने और स्थानीय अनुभवों पर चलने के लिए बच्चों को लेने, खेल के मैदान या स्थानीय पुस्तकालय में जाने और प्लेग्रुप में शामिल होने जैसे नए अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। नानी एक अच्छे दिन पर बच्चे के साथ घूमने, दोस्तों के साथ मिलकर और बातचीत का आनंद लेने के लिए तत्पर हैं। अगर आप एक परिवार हैं जो पूरे दिन घर पर रहने के लिए अपनी नानी से पूछ रहे हैं, तो या तो किसी बच्चे या किसी अन्य कारण से किसी कार में होने के डर के लिए, इस निर्णय पर पुनर्विचार करें। आप चाहते हैं कि आपकी नानी दिन के दौरान खुश रहें और अपने घर में फंस न जाए।
7. विभिन्न चाइल्डकेयर दर्शनशास्त्र
एक नानी को भर्ती करते समय सोचने के लिए पेरेंटिंग दर्शन बहुत महत्वपूर्ण हैं। जब आप साक्षात्कार ले रहे हों, संभावित नैनियों को अनुशासन और नींद प्रशिक्षण के बारे में उनकी राय पूछें। यह विभिन्न दार्शनिकों के साथ एक नानी के साथ काम करने के लिए, विशेष रूप से एक नए माता-पिता के रूप में ताज़ा या प्रबुद्ध हो सकता है, लेकिन इससे बड़ी समस्याएं भी हो सकती हैं। संगठनात्मक बाल विकास के लिए बाल देखभाल महत्वपूर्ण है।
8. पारिवारिक अक्षमता
नैनियों के पास आपके घर के अंदर आने वाली हर चीज की अगली पंक्ति सीट है, इसलिए यदि आप और आपके पति / पत्नी लगातार लड़ रहे हैं या आप अपने बड़े बच्चे को काटते हैं और उम्र-उचित अनुशासन के बिना बार-बार अपनी छोटी हिट करते हैं, तो नानी परिवार छोड़ने का विकल्प चुन सकती है । अल्कोहल के दुरुपयोग, शारीरिक दुर्व्यवहार या भावनात्मक अस्थिरता जैसी अधिक गंभीर स्थितियां नैनियों के लिए कहीं और देखने के लिए विशाल लाल झंडे हैं।
9. मजदूरी और कर मुद्दे
कर के मुद्दे जटिल हो सकते हैं इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके पास भर्ती से पहले दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध है। साक्षात्कार के दौरान मजदूरी और कर मुद्दों पर चर्चा करने के लिए समय लें और इसे अपने नैनी अनुबंध में याद रखें। नानी को अपने पहले भुगतान के साथ अपने पेचेक से कर कटौती का टूटना देने पर विचार करें, और किसी भी समय उसके मुआवजे में बदलाव आया है। सहायता के लिए एक नानी कर विशेषज्ञ से परामर्श लें।
10. एक बेहतर स्थिति
आप एक नानी को किराए पर ले सकते हैं जो लाइन के नीचे बेहतर पेशकश पाने के लिए केवल आपकी शर्तों से सहमत है। इस ध्वनि के रूप में कठोर के रूप में, ऐसा होता है। या तो पार्टी अनुबंध को समाप्त कर सकती है, इसलिए ध्यान रखें कि एक अच्छी नानी को खोजने में मुश्किल है इसलिए अपना खुश रहो! यदि आप केवल अंशकालिक प्रदान कर सकते हैं और आपकी नानी को एक परिवार मिल जाता है जो उसे पूर्णकालिक प्रदान करता है, मान लीजिए कि वह चली जाएगी। इसके अलावा, अगर एक नानी को एक परिवार मिल जाता है जो कम जिम्मेदारियों के लिए उसे अधिक पैसे देगा (एक बच्चा आपके दो या कपड़े धोने वाले कर्तव्यों आदि के विपरीत), तो वह आपके लिए काम करने पर पुनर्विचार कर सकती है। अगर आपकी नानी को बेहतर सौदा दिया जाता है, तो वह छोड़ने का विकल्प चुन सकती है।