यह एक दिया गया है कि बच्चे और किशोरावस्था एक हिंसक माहौल में नहीं सीख सकते हैं, जैसे स्कूल में जहां उन्हें परेशान किया जा रहा है और धमकाया जा रहा है। यह स्कूल प्रशासकों, शिक्षकों और माता-पिता के साथ मिलकर काम करने के लिए एक साथ काम करने के लिए है कि यह मामला नहीं है।
एचआरएसए (स्वास्थ्य संसाधन और सेवा प्रशासन) के अनुसार, कई स्कूलों ने धमकाने को रोकने के लिए अपनी ज़िम्मेदारी ली है और नियमों और परिणामों की एक विरोधी-धमकी प्रणाली स्थापित की है।
- कई राज्यों ने विरोधी धमकाने वाले कानूनों को पारित किया है जिनके लिए सार्वजनिक स्कूलों को एंटी-धमकाने वाले कार्यक्रम की आवश्यकता होती है।
- आप अपने स्कूल की एंटी-धमकी नीतियों की प्रतिलिपि का अनुरोध कर सकते हैं यदि यह पहले से ही आपके छात्र की पुस्तिका में नहीं है।
स्कूल प्रशासकों, शिक्षकों और कर्मचारियों को क्या करने की उम्मीद है?
दुख की बात यह है कि धमकियां होती हैं और निवारक उपाय 100% समय पर काम नहीं करते हैं। माता-पिता उम्मीद नहीं कर सकते कि एक स्कूल पूरी तरह से होने से धमकाने में सक्षम है।
हालांकि, माता-पिता स्कूलों को धमकाने के लिए एक सक्रिय दृष्टिकोण लेने की उम्मीद कर सकते हैं। इसके अलावा, स्कूल को छात्र या माता-पिता द्वारा समस्या के बारे में जागरूक होने के बाद धमकाने को तत्काल और दृढ़ तरीके से निपटाया जाना चाहिए।
एचआरएसए ने नोट किया कि स्कूल प्रशासन से निम्नलिखित कार्रवाइयों की उम्मीद की जा सकती है (200 9 से "सीधे धमकी गाइड रोकें" से सीधे उद्धरण बोल्ड और उद्धरण में हैं)। इन दिशानिर्देशों का उपयोग कई स्कूलों द्वारा अपने नियमों और नीतियों के आधार के रूप में किया जाता है
- "स्कूल कर्मचारियों को तुरंत धमकाने की जांच करनी चाहिए।" प्रशासन को माता-पिता की चिंताओं की जांच करनी चाहिए और फिर माता-पिता को स्थिति का समाधान करने की अपनी योजनाओं के बारे में सूचित करना चाहिए।
- "स्कूल के कर्मचारियों को कभी आपके बच्चे और बच्चे के साथ संयुक्त बैठक नहीं करनी चाहिए जिन्होंने उन्हें धमकाया।" एक संयुक्त बैठक उस बच्चे को शर्मिंदा या डरा सकती है जिसे धमकाया गया है और आगे की समस्याओं का कारण बनता है। इसके अलावा, धमकाना एक संघर्ष नहीं है, लेकिन शिकार का एक रूप है और स्कूल को बच्चों को मध्यस्थता नहीं देना चाहिए।
- "कर्मचारियों को उस धमकाने के बारे में जानने के लिए अपने बच्चे से मिलना चाहिए जिसे उसने अनुभव किया है।" इस बैठक के दौरान, उन्हें आपके बच्चे को आश्वस्त करना चाहिए कि वे यह देखने के लिए सबसे कठिन प्रयास करेंगे कि धमकियां बंद हो जाएंगी। एक योजना विकसित की जानी चाहिए जो आपके बच्चे को सुरक्षित रखेगी और कर्मचारियों को भविष्य में धमकाने के किसी भी संकेत के लिए सतर्क रहना चाहिए।
- "स्कूल कर्मियों को उन बच्चों के साथ मिलना चाहिए जिन्हें धमकाने में भाग लेने का संदेह है।" इस बैठक के दौरान, कर्मचारियों को यह स्पष्ट करना चाहिए कि धमकाने को बर्दाश्त नहीं किया जाता है और स्कूल के नियमों के खिलाफ है। अगर वे इसे जरूरी देखते हैं तो प्रशासन परिणाम लगा सकता है। जो बच्चे धमकाता है वह अवकाश खो सकता है जैसे अवकाश या उनके माता-पिता को अधिसूचित किया जा सकता है।
- "शिक्षकों और माता-पिता को सावधान रहना चाहिए कि वे 'पीड़ित को दोष न दें।' ' जिस बच्चे को धमकाया गया है उसे कभी ऐसा महसूस करने के लिए नहीं बनाया जाना चाहिए कि यह उनकी गलती थी या वे क्या हुआ उसके लिए जिम्मेदार थे। हालांकि, यह संभव है कि यदि आपका बच्चा "आवेगपूर्ण है या सामाजिक कौशल की कमी है तो एक धमकाने से परेशानी हो सकती है।" यदि यह जांच के दौरान एक कारण पाया जाता है, तो इस मुद्दे पर स्कूल के परामर्शदाता के साथ चर्चा करें। किसी को भी इस बात से सहमत नहीं होना चाहिए कि यह व्यवहार धमकाया जा रहा है, लेकिन यह समझाने में मदद कर सकता है कि ऐसा क्यों हुआ।
- "कहानी के दोनों किनारों की जांच और सुनने के लिए स्कूल को उचित समय दें।" जांच के लिए इसे एक सप्ताह से अधिक समय नहीं लेना चाहिए, लेकिन स्कूल के प्रशासन का समय दें। "शिक्षकों को जल्दबाजी के निष्कर्षों पर कूदना नहीं चाहिए और स्थिति के पूर्ण मूल्यांकन के बिना दोष असाइन नहीं करना चाहिए।"
- "अगर धमकियां जारी रहती हैं, तो स्कूल के प्रिंसिपल या व्यवस्थापक को लिखें।" लिखित दस्तावेज बनाना आपकी चिंताओं को रिकॉर्ड करेगा। अपनी शिकायत का बैक अप लेने के लिए कोई सबूत शामिल करना सुनिश्चित करें।
- "अधिकांश प्रशासक और कर्मचारी धमकाने वाली चिंताओं के प्रति उत्तरदायी होते हैं। हालांकि, यदि आपका स्कूल प्रशासक धमकाने से रोकने में असमर्थ या अनिच्छुक है, तो सहायता के लिए अपने स्कूल अधीक्षक को लिखें।"
- लगातार करे। धमकाना एक जारी मुद्दा है और माता-पिता के लिए अपनी कहानियों को साझा करना महत्वपूर्ण है।