कैसे सहकर्मी दबाव धमकाने के लिए नेतृत्व करता है

पीयर प्रेशर के साथ अपने बच्चों को कैसे मदद करें

किशोर अपने साथियों द्वारा हर दिन प्रभावित होते हैं। असल में, हर बार जब आपका ट्विन या किशोर अपने साथियों के साथ समय बिताता है, तो वे प्रभावित होते जा रहे हैं। भले ही वे इसे महसूस न करें, बस एक साथ समय बिताने से वे एक-दूसरे से सीख रहे हैं। कभी-कभी सहकर्मी प्रभाव सकारात्मक हो सकते हैं जैसे कि एक-दूसरे को नई चीजों की कोशिश करने या सकारात्मक तरीके से अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के लिए प्रोत्साहित करना।

लेकिन सहकर्मी दबाव भी नकारात्मक हो सकता है, खासकर जब यह दवाओं, शराब के उपयोग, और यहां तक ​​कि धमकाने से संबंधित है।

कैसे सहकर्मी दबाव धमकाने पर प्रभाव डालता है

पीयर का दबाव किसी समूह या चक्कर के व्यवहार, दृष्टिकोण और व्यक्तिगत आदतों के अनुरूप दूसरों से दबाव होता है। कभी-कभी कपड़ों के भीतर बच्चे अन्य बच्चों को धमकाने में भाग लेने के लिए दबाव डालते हैं। इस धमकाने में गपशप, झूठ और अफवाहों के साथ किसी अन्य व्यक्ति के रिश्ते को छेड़छाड़ करने के लिए सब कुछ नोट्स और नाम-कॉलिंग छोड़ने से सबकुछ शामिल हो सकता है। असल में, बहुत से आक्रामक आक्रामकता और साइबर धमकी में सहकर्मी दबाव शामिल है।

अन्य बार, ट्वीन और किशोर उन चीजों को करने के लिए आंतरिक दबाव महसूस करेंगे जो उन्हें लगता है कि उनके साथियों को कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, कुछ बच्चे sexting में भाग लेंगे क्योंकि वे सोचते हैं कि हर कोई भी यह कर रहा है। दूसरे शब्दों में, सहकर्मी दबाव बच्चों को ऐसी चीजें करने का कारण बनता है जो वे अन्यथा फिट बैठने या ध्यान देने की आशा से नहीं करते हैं।

जब धमकाने की बात आती है, तो दूसरों को धमकाने के दबाव अक्सर पैक मानसिकता से शुरू होते हैं और विशेष रूप से प्रचलित ऑनलाइन होते हैं। कई बार, बच्चे दूसरों को साइबरबुलि पर दबाव डालेंगे या प्रोत्साहित करेंगे। इसमें सोशल मीडिया पोस्ट का मतलब ऑनलाइन नफरत सूचियों से सब कुछ में भाग लेने के लिए दबाव शामिल हो सकते हैं।

बच्चे पीयर प्रेशर में क्यों देते हैं

आम तौर पर, जब बच्चे सहकर्मी दबाव में आते हैं तो ऐसा इसलिए होता है क्योंकि वे पसंद या फिट होना चाहते हैं।

उन्हें डर है कि अगर वे समूह या चक्कर के साथ नहीं जाते हैं, तो अन्य बच्चे उन्हें मजाक कर सकते हैं। नतीजतन, कभी-कभी धमकाने से आत्म-संरक्षण का कार्य होता है। बच्चे डरते हैं अगर वे दूसरों को बाहर नहीं करते हैं, गपशप में भाग लेते हैं, अफवाहें फैलाते हैं और दूसरों का मजाक उड़ाते हैं, तो वे भी धमकियों से उग्र हो जाएंगे या पीड़ित होंगे।

इसके अतिरिक्त, कुछ बच्चे इस विचार को स्वीकार करते हैं कि "हर कोई इसे कर रहा है" और अक्सर समूह के रूप में किए जाने पर धमकाने के लिए गलती से कम जिम्मेदारी महसूस होती है। इस तरह के पैक मानसिकता के साथ, बच्चे अक्सर अपने बेहतर निर्णय और सामान्य ज्ञान पीछे छोड़ देते हैं। नतीजतन, वे अन्यथा के रूप में ज्यादा पछतावा महसूस नहीं करते हैं।

कैसे माता-पिता सहकर्मी दबाव के साथ बच्चों को पकड़ने में मदद कर सकते हैं

जब सहकर्मी दबाव की बात आती है, तो माता-पिता अक्सर महसूस करते हैं कि वे हारने वाली लड़ाई से लड़ रहे हैं। लेकिन हकीकत में, माता-पिता का एहसास होने से कहीं ज्यादा प्रभाव पड़ता है। यद्यपि tweens और किशोर इस उम्र में दूर खींच रहे हैं और अपनी स्वतंत्रता पर जोर देने की कोशिश कर रहे हैं, फिर भी उन्हें अपने माता-पिता की बहुत जरूरत है। तो कदम उठाने का मौका याद मत करो।

अपने बच्चों से बात करो। उन दबावों को समझने का प्रयास करें जिन्हें वे अनुभव कर रहे हैं। उन्हें उन दबावों के बारे में पूछें जिन्हें वे आक्रामक आक्रामकता , साइबर धमकी और धमकाने के अन्य रूपों में शामिल होने लगते हैं।

जितना अधिक आप धमकाने के बारे में अपने बच्चों से जुड़ सकते हैं, उतना ही आप सकारात्मक प्रभाव प्राप्त कर सकेंगे। सहकर्मी दबाव का जवाब देने के तरीके पर अपने बच्चों के विचार दें। और सुनिश्चित करें कि वे ठोस आत्म-सम्मान , दृढ़ता कौशल और सामाजिक कौशल से लैस हैं। ये लक्षण बच्चों को सकारात्मक तरीके से सहकर्मी दबाव का जवाब देने में मदद करते हैं।

साथ ही, धमकाने की बात आने पर नियमों और परिणामों को स्थापित करें और फिर अनुसरण करें। अगर आपके पास दूसरों को धमकाने की नीति नहीं है और आप पाते हैं कि आपका बच्चा धमकाने वाला है-भले ही उसे इसमें दबाया गया हो - आपको अनुशासनात्मक कार्रवाइयों के साथ पालन करना होगा । यदि आप नहीं करते हैं, तो आपका बच्चा मान लेगा कि नियम लागू नहीं होते हैं या एक बड़ा सौदा नहीं है।

नतीजतन, धमकाने इस बिंदु पर बढ़ सकता है कि यह नियंत्रण से बाहर हो जाता है या किसी अन्य व्यक्ति को गंभीरता से नुकसान पहुंचाता है। याद रखें, दूसरी तरफ देखकर केवल अंत में आपके बच्चे को नुकसान पहुंचाता है।

वेरवेल परिवार से एक शब्द

समझें कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने अच्छे हैं, आपके ट्विन या किशोर समय-समय पर गड़बड़ करेंगे। चिल्लाने या आलोचना करने के बजाय, उन्हें अपने कार्यों की ज़िम्मेदारी लेने में मदद करें। उदाहरण के लिए, अगर वे किसी अन्य व्यक्ति के लिए कठोर थे, तो उन्हें माफी माँगनी है। या अगर उन्होंने हानिकारक भित्तिचित्र के साथ लॉकर को कवर किया है, तो उन्हें साफ कर लें। मुद्दा यह सुनिश्चित करना है कि वे धमकाने के लिए संशोधन करते हैं। इसके अलावा, अपने बच्चे को धमकाने के आग्रह का विरोध करें। इसके बजाय, उसे धमकाने से रोकने और दयालु , सहानुभूतिपूर्ण और आदरणीय होने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करें। इसमें समय लग सकता है, लेकिन आपकी मदद से, आपका बच्चा सहकर्मी दबाव का अनुभव करते समय भी बेहतर निर्णय लेने के तरीके सीख सकता है।

> "सहकर्मी दबाव प्रभाव धमकाने व्यवहार कैसे करता है?" पसर का राष्ट्रीय धमकी निवारण केंद्र, 2018. http://www.pacer.org/bullying/resources/questions-ansited/peer-pressure.asp