साक्षात्कार, चुनना और अपने बच्चे (बच्चों) के लिए देखभाल करने वाले को भर्ती करना एक भ्रमित अनुभव हो सकता है। एक बार जब आप नानी या दाई साक्षात्कार के कदमों को पूरा कर लेते हैं और प्रतिक्रियाओं से संतुष्ट महसूस करते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप महत्वपूर्ण अंतिम चरण को नजरअंदाज न करें: संदर्भों की जांच करना। अपने बच्चे की देखभाल करने वाले किसी भी व्यक्ति पर संदर्भ जांच आयोजित करते समय विचार करने के लिए यहां महत्वपूर्ण बातें दी गई हैं।
संदर्भ जांच का महत्व संचार
एक संभावित बाल देखभाल प्रदाता का साक्षात्कार करते समय, चाहे वह एक किशोर दाई, डेकेयर शिक्षक, या नानी है, यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आप एक संदर्भ जांच और अत्यधिक मूल्य निष्कर्ष निकालने का इरादा रखते हैं। पूर्व नियोक्ताओं या अन्य परिवारों के संपर्क जानकारी के लिए पूछें जिनके बच्चों ने एक दाई पहले काम किया है। यह सामने की किसी भी चिंताओं को "बाहर लाने" में भी मदद करता है।
परिवारों, दोस्तों, पड़ोसियों के साथ Impromptu चैट ठीक है
एक और दृष्टिकोण जो परिवार कभी-कभी संभावित बाल देखभाल प्रदाता सेवा या दाई के बारे में पूछताछ करने के लिए उपयोग करता है, यह आकस्मिक रूप से पूछताछ करता है कि कोई विशेष परिवार किसका उपयोग कर रहा है, यह कैसा चल रहा है, और क्या बच्चे अपने प्रदाता का आनंद लेते हैं। किसी भी विशेष पसंद और नापसंद के बारे में पूछें, और गेज करें कि प्रतिक्रियाएं आपको कोई हिचकिचाहट या रोक देती हैं।
तथ्यों के लिए पूछो
अपने संभावित दाई ने आपको बताया है कि तथ्यों की पुष्टि करने के लिए संदर्भों का उपयोग करें। रोजगार, नौकरी का शीर्षक, स्कूल में वर्ष या स्नातक होने पर, और अन्य तथ्य-आधारित प्रश्नों का विवरण सत्यापित करें। यह संदर्भ की सच्चाई को सत्यापित करने में मदद करता है, और यदि आप उसका उपयोग करना चुनते हैं तो आपको अपने सीटर के बारे में बेहतर महसूस करने में मदद मिलेगी।
चाइल्ड केयर के विशिष्ट उदाहरणों का अनुरोध करें
किसी भी जानकारी के लिए पूछें कि एक संदर्भ यह बता सकता है कि दाई ने संकट या एक अनियोजित स्थिति को कैसे संभाला। अगर संदर्भ में कोई जानकारी नहीं है, तो आप एक कल्पित स्थिति के बारे में पूछने का प्रयास कर सकते हैं: "आपको लगता है कि अगर एमिली बाहर खेल रहा है या दस्त को विकसित करता है तो एमिली स्थिति को कैसे संभालेगा?"
- आपके दाई को सबसे अच्छा संकेत है
- एक गुणवत्ता दिवस देखभाल का चयन करना सही प्रश्न पूछने वाले माता-पिता के साथ शुरू होता है
चेतावनी संकेतों के लिए देखें
यदि संदर्भ केवल बहुत ही कम उत्तर प्रदान करता है, तो वार्तालाप समाप्त करने के लिए उत्सुक लगता है, या प्रतिक्रियाओं में अस्पष्ट है, चेतावनी दी जानी चाहिए। काफी संभवतः, प्रदान की जा रही चीज़ों की तुलना में कहानी के लिए और भी कुछ है। किसी भी ताकत, कमजोरियों, संभावित समस्याओं या चिंताओं, और समग्र "रेटिंग" के बारे में पूछें। यदि आपके पास अनुशासन, दिनचर्या, भोजन विकल्प इत्यादि के बारे में विशिष्ट आवश्यकताएं हैं, तो इन क्षेत्रों के संदर्भों के बारे में पूछने में संकोच न करें और यह देखने के लिए कि आपको अतिरिक्त इनपुट प्राप्त होता है या नहीं।
वेतन के बारे में पूछने से डरो मत
यह पूछना ठीक है कि किसी ने संभावित सीटर का भुगतान कितना किया है, लेकिन अगर संदर्भ कहने में अनिच्छुक है तो आश्चर्यचकित न हों। हालांकि कभी-कभी जानकारी अच्छी तरह से जानी जाती है या एक गैर-मुद्दा है, कुछ व्यक्ति पार्टियों के बीच एक निजी मामला बनने पर विचार करते हैं।
यदि व्यक्ति आपको बताता है, हालांकि, यह आपको अपने बच्चों के साथ एक दर निर्धारित करने में मदद करता है।
विश्वसनीयता और निर्णय
समय पर होने के मामले में भरोसेमंद होने और नौकरी के लिए चुने जाने पर हमेशा याद रखना हर परिवार चाहता है और एक सीटर में जरूरत है। संदर्भ पूछें कि क्या व्यक्ति इन लक्षणों को दिखाता है या यदि इस क्षेत्र में कोई चिंता थी। निर्णय के बारे में भी पूछें; क्या वह ध्वनि निर्णय प्रदर्शित करती है और क्या कोई विशिष्ट उदाहरण उद्धृत किया जा सकता है?
बच्चे क्या कहते हैं?
यदि स्थिति उचित है, तो बच्चों से पूछें कि वे किसी विशेष दाई या प्रारंभिक बचपन के शिक्षक के बारे में क्या सोचते हैं।
फिर, उनकी टिप्पणियों और उनकी गैर-मौखिक प्रतिक्रियाओं के लिए बहुत सावधानी से सुनो। क्या वे उसके नाम पर उत्तेजना के साथ चिल्लाते हैं? जबकि बच्चों को एक सीटर किराए पर लेने का एकमात्र कारण नहीं होना चाहिए, लेकिन किसी की उनकी स्वीकृति या अस्वीकृति इस बात का संकेतक हो सकती है कि आपके परिवार के साथ एक अच्छा फिट है या नहीं।