अपने दाई को कितना भुगतान करना है

माता-पिता, ज़ाहिर है, अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए सबसे अच्छा इंसान ढूंढना चाहते हैं, लेकिन वे चाइल्डकेयर के लिए (या बर्दाश्त) की आवश्यकता से ज्यादा भुगतान नहीं करना चाहते हैं। हड़ताली है कि संतुलन यह निर्धारित कर सकता है कि एक दाई को कितना जटिल गणना करना है। माता-पिता को अपने सभी बजटों के मुकाबले वजन बाजार बलों को अवश्य रखना चाहिए, जबकि उन सभी गुणों को ध्यान में रखना जो एक व्यक्ति स्थिति में लाता है।

और अंत में, जो भी राशि वे पेशकश करने के लिए आते हैं, यह बाजार द्वारा परीक्षण किया जाएगा।

भले ही देश के एक क्षेत्र से बैठकों की वेतन दर में काफी भिन्नता है, फिर भी कुछ वास्तविक संख्याओं से शुरू करना अभी भी फायदेमंद है। संघीय न्यूनतम मजदूरी $ 7.25 प्रति घंटे है। हालांकि, संयुक्त राज्य अमेरिका में कहीं भी लोग आम तौर पर अपने बच्चों को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नहीं करते हैं। चाइल्डकेयर एक कुशल श्रम है और इस तरह भुगतान किया जाता है। Care.com के अनुसार 2017 में, एक सीटर के लिए औसत भुगतान $ 13.97 था। यह न्यूनतम मजदूरी से दोगुना नहीं है।

जब तक आप किसी एजेंसी के माध्यम से भर्ती नहीं कर लेते, माता-पिता को अपने बच्चों को देखे जाने वाले प्रत्येक व्यक्ति के साथ एक दर पर बातचीत करनी चाहिए। हम आमतौर पर आज के समाज में ऐसा नहीं करते हैं जहां सामान और सेवाओं के लिए अधिकतर कीमतें तय की जाती हैं। इस बातचीत को लॉन्च करने के लिए एक अच्छे प्रारंभिक बिंदु के साथ आने के लिए, निम्नलिखित पर विचार करें।

आपकी स्थिति

अपने क्षेत्र के लिए मूल दर निर्धारित करके शुरू करें। यद्यपि आप एक सामान्य विचार प्राप्त करने के लिए बच्चों की देखभाल दर कैलक्यूलेटर का उपयोग करने का प्रयास कर सकते हैं, इसे बहुत गंभीरता से न लें।

दरें मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र के भीतर भी भिन्न होंगी, और आपका स्थान विचार करने के लिए केवल एक कारक है। यह निर्धारित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपके क्षेत्र में क्या सामान्य है, जितना आप कर सकते हैं उतने लोगों से पूछना जब तक आप एक सामान्य सीमा निर्धारित नहीं कर लेते। इसका मतलब है कि आप दोनों अन्य माता-पिता और बैठकों से मुलाकात करते हैं जिन्हें आप साक्षात्कार देते हैं ।

यदि आप क्षेत्र में नए माता-पिता हैं या नए हैं और पूछने के लिए कई परिचितों के बिना, स्थानीय ऑनलाइन पेरेंटिंग बोर्ड पर पोस्ट करें या सोशल मीडिया में पूछें।

कई सुझाई गई दरों को एकत्रित करें और एक सीमा निर्धारित करें। एक बार आपके पास उस सीमा के बाद, अपनी लक्षित दर पर अपनी खुद की विशिष्ट आवश्यकताओं और परिस्थितियों के प्रभाव पर विचार करना शुरू करें।

तुम्हारे बच्चे

आपके बच्चों की उम्र और संख्या सबसे महत्वपूर्ण विचार हैं। एक नवजात शिशु और एक बच्चा 9 साल की उम्र में एक सीटर के लिए बहुत अधिक काम करेगा। अगर आपके बच्चों को उनकी उम्र या अन्य विशेष जरूरतों के कारण अधिक देखभाल की आवश्यकता है, तो आप सीमा के ऊपरी छोर पर शुरू करना चाहेंगे। और अंगूठे के एक सामान्य नियम के रूप में प्रत्येक अतिरिक्त बच्चे के लिए $ 1 प्रति घंटा जोड़ते हैं।

बैठने वाला

आप जिस व्यक्ति को भर्ती कर रहे हैं वह कितना अनुभवी है? क्या उसके पास बाल देखभाल से संबंधित शिक्षा, प्रशिक्षण या प्रमाणपत्र हैं? यदि ऐसा है, तो उन्हें तदनुसार भुगतान करने की उम्मीद की जाएगी। आयु एक और कारक है। अपने बीस या उससे अधिक उम्र के वयस्क नौकरी के लिए अधिक परिपक्वता और जीवन अनुभव लाएंगे। साथ ही, उनके पास शायद आपके 15 वर्षीय पड़ोसी से अधिक कमाई के अवसर खुल जाएंगे जो काफी कम दर पर काम करने के अवसर पर कूद सकते हैं।

आपके परिवार की जरूरतें

चाहे आपको एक अनुभवी वयस्क या उत्सुक किशोर की आवश्यकता हो, आपके परिवार की व्यक्तिगत परिस्थितियों पर निर्भर करता है। इस बात पर विचार करें कि क्या आपको किसी को अपने बच्चों को गतिविधियों में लाने या होमवर्क में मदद करने की आवश्यकता है।

आपको अपने सीटर की आवश्यकता के घंटों में फैक्टर। माता-पिता उपलब्धता सुनिश्चित करने में सहायता के लिए प्रीमियम का भुगतान करना चाह सकते हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि आपके कभी-कभी बैठने वाले लोगों को हां कहने के लिए प्रोत्साहित किया जाए जब आप कॉल करते हैं या उस अंतिम मिनट की स्थिति के लिए भी उच्च दर। इसका मतलब हो सकता है कि पूर्णकालिक नानी को शामिल करने के लिए उच्च दर का भुगतान करना। आम तौर पर पहले और बाद में स्कूल की देखभाल की लागत अधिक होती है क्योंकि उन घंटों में अधिक मांग होती है।

विशेष स्थितियां

और फिर, निश्चित रूप से, नए साल और वेलेंटाइन दिवस या अन्य छुट्टियों जैसे विशेष दिन होते हैं जब बैठकों की मांग अधिक होती है। उन दिनों के लिए प्रीमियम का भुगतान करने की उम्मीद है।

एक बार जब आप और आपका सीटर एक दर पर सहमत हो जाते हैं, दुर्भाग्य से, आप नहीं कर रहे हैं। आप उम्मीद नहीं कर सकते कि यह राशि हमेशा के लिए उपयुक्त होगी। आपकी स्थिति बदल जाएगी, और आपका सीटर अधिक अनुभवी हो जाएगा। और जैसे ही समय बीतता है, मुद्रास्फीति उस घंटे की राशि पर अपना टोल लेती है। प्रत्येक वर्ष उपरोक्त कारकों की समीक्षा और देखभाल के साथ आपकी संतुष्टि की समीक्षा करने के लिए प्रत्येक वर्ष दरों पर फिर से विचार करना एक अच्छा विचार है।