चाइल्ड केयर समाधान कार्यबल अनुसूची बदलने के साथ नहीं बढ़ रहे हैं
जब आप पारंपरिक सप्ताह के दिनों में काम करते हैं तो गुणवत्ता बाल देखभाल को ढूंढना काफी मुश्किल है। लेकिन क्या होता है जब आपके पास घुमावदार बदलाव होते हैं, ओवरटाइम की आवश्यकता होती है, शाम का काम करते हैं या शहर से बाहर निकलना पड़ता है? नियोक्ता के राष्ट्रीय अध्ययन द्वारा 2014 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, लचीली कार्य व्यवस्था प्रदान करने वाली कंपनियों के प्रबंधन में कमी आई है।
वैकल्पिक बाल देखभाल बढ़ रही है, लेकिन ज्यादातर बड़े समुदायों में, और लागत सस्ता नहीं है।
ड्रॉप-इन चाइल्ड केयर जैसे विकल्प माता-पिता की मदद कर सकते हैं जिनके पास "उपस्थित होना चाहिए" बैठक है, लेकिन ये विकल्प देर रात की शिफ्ट या व्यावसायिक यात्रा को संबोधित नहीं करते हैं। घर के प्रदाताओं को भी किराए पर लिया जा सकता है, लेकिन कई परिवार नहीं चाहते हैं या अपने घर में नानी , एयू जोड़ी, या यहां तक कि प्रति घंटा बेबीसिटिंग भी नहीं ले सकते हैं। यह एक दुविधा है जो परिवारों के साथ आर्थिक तनाव और भावनात्मक तनाव पैदा कर रही है।
गैर-परंपरागत घंटे काम करते समय गुणवत्ता बाल देखभाल खोजने में समस्याएं माता-पिता तक सीमित नहीं हैं जिन्हें अधिक घंटे काम करने की आवश्यकता होती है। माता-पिता जो एक परिवार के सदस्य को अंशकालिक कार्य करने का विकल्प चुनते हैं, उदाहरण के लिए, यह पता चल सकता है कि चाइल्डकेयर या तो महंगा है (अंशकालिक कार्य के मूल्य को ऑफसेट करना) या अविश्वसनीय है कि कई डेकेयर सेंटर अपने बच्चे को एक स्थान की गारंटी नहीं दे सकते अंशकालिक या ऑन-कॉल आधार पर। निष्पक्ष होने के लिए, डेकेयर सेंटर तंग बाल-वयस्क अनुपात पर काम कर रहे हैं और पूर्णकालिक नामांकित बच्चा एक बेहतर लाभ और अवसर पर अधिक स्थिरता प्रदान करता है जो केवल अवसर पर होता है।
एक कॉलेज छात्र की तलाश करें
चूंकि अधिकांश छात्र सुबह में अपने पाठ्यक्रम लेते हैं या उन्हें सोमवार-बुधवार-शुक्रवार या मंगलवार-गुरुवार के शेड्यूल में भी ढेर करते हैं, इसलिए एक देखभाल करने वाला व्यक्ति ढूंढना संभव है जो स्कूल में नहीं होने पर आपके बच्चों को आपके घर में देख सकता है। जबकि सेमेस्टर द्वारा घंटों में थोड़ा बदलाव हो सकता है, आप लगातार देखभाल कर सकते हैं जो विश्वसनीय है।
अधिकांश कॉलेजों में नौकरी बोर्ड भी होते हैं जहां आप आवश्यक दिनों का विज्ञापन कर सकते हैं और जिस दर पर आप भुगतान करना चाहते हैं।
एक नानी शेयर बनाएँ
नानी शेयर या विभाजन महान लागत-बचत विकल्प हैं। अगर आपको कुछ घंटों के लिए नानी की ज़रूरत है और दूसरे परिवार को अलग-अलग घंटों के लिए एक की जरूरत है, तो जीतने की स्थिति बनाने के लिए अपने प्रयासों और समय को पूल करें। दोहरी भूमिका के लिए एक नानी को थोड़ा और भुगतान किया जा सकता है (बच्चों के दो सेट, यहां तक कि अलग-अलग समय पर, अभी भी अधिक प्रयास की आवश्यकता है), लेकिन दोनों परिवारों को फायदा होगा। बस याद रखें कि आप दूसरे परिवार के समय पर अतिक्रमण नहीं कर सकते हैं। एक संभावित नकारात्मकता तब होती है जब आप में से कोई अपनी नानी या अनुसूची से प्यार करता है और दूसरा नहीं करता है, इसलिए सबसे अच्छी व्यवस्था अच्छे दोस्तों के साथ होती है जो समान अपेक्षाएं करते हैं। एक अच्छी शुरुआत बिंदु के लिए एक नानी एजेंसी से संपर्क करें।
संदर्भों के लिए अपने डेकेयर से पूछें
सिर्फ इसलिए कि एक पारंपरिक पारिवारिक प्रदाता या डेकेयर ऑपरेटर विस्तारित घंटों की पेशकश नहीं करता है इसका मतलब यह नहीं है कि वे नहीं जानते कि कौन करेगा। सिफारिशों के लिए चारों ओर पूछो। एक प्रदाता / केंद्र से पूछने पर विचार करें कि आप पहले से ही परिचित हैं अगर वे हर महीने एक शाम या कभी-कभी सप्ताहांत के काम को जोड़ने पर विचार करेंगे। आप प्रदाताओं को ऐसे विचार या समाधान प्राप्त कर सकते हैं जिन्हें आपने कभी नहीं माना था।
बाल देखभाल सहायता के लिए अपने नियोक्ता से पूछें
यदि आपका मालिक आपको व्यवसाय यात्रा करने या अतिरिक्त घंटों तक काम करने के लिए कह रहा है, तो अपनी दुविधा को समझाने और कर्मचारी बाल देखभाल सहायता के बारे में पूछने के लिए आगे बढ़ें ।
हो सकता है कि वे अतिरिक्त समय के लिए भुगतान करने की पेशकश करेंगे या उस महान दर पर बातचीत करने में मदद करेंगे जो आपको अन्यथा प्राप्त नहीं हो सकता है। कुछ नियोक्ता व्यवसाय यात्रा या विस्तारित घंटों के साथ मदद करने के लिए "पारिवारिक स्टिपेंड" प्रदान करते हैं। नियोक्ता की बढ़ती संख्या भी ऐसी ही परिस्थितियों में माता-पिता की मदद करने के लिए अपनी कॉर्पोरेट डेकेयर तैयार कर रही है जहां गैर-परंपरागत देखभाल की आवश्यकता हो सकती है।
एक दाई कुछ भत्ते की पेशकश करें
अगर आपको केवल अपने बच्चे को सुरक्षित रूप से देखने के लिए जिम्मेदार दाई की आवश्यकता है, लेकिन समृद्धि या प्री-स्कूल प्रीपे जैसी अन्य सभी ज़रूरतों की आवश्यकता नहीं है, तो एक परिवर्तनीय अनुसूची को सार्थक बनाने के लिए कुछ लाभ प्रदान करें।
होमवर्क के लिए समय, सुविधा रात्रिभोज पहले ही तैयार हैं, या यहां तक कि मुफ्त मूवी किराए पर भी एक योग्य किशोरों को लुभाने में सक्षम हो सकते हैं। कभी-कभी, आपकी सबसे बड़ी ज़रूरत है कि कोई व्यक्ति आपके बच्चे को स्कूल के बाद सबक या सॉकर में ले जाएं और अभ्यास में रहें। यह अभ्यास समय के दौरान एक दाई मुक्त समय देता है, और आप गैस के भुगतान के द्वारा प्रस्ताव को मीठा कर सकते हैं और अवसर पर एक मुफ्त तेल परिवर्तन या कार धोने की पेशकश कर सकते हैं।
एक दाई स्वैप या को-ऑप का प्रयोग करें
एक दाई स्वैप या कॉप किसी को अपने बच्चे को मुफ्त में देखने के लिए एक शानदार और भरोसेमंद तरीका है। शायद आप उस रात किसी मित्र या पड़ोसी के साथ देखभाल कर सकते हैं और अपने बच्चों को शुक्रवार को बच्चों को मुफ्त-रात की तारीख के लिए रखने के लिए एक विनिमय प्रस्ताव में! वास्तव में कोई पैसा नहीं बदला जाता है, और दोनों परिवारों को लाभ होता है।
एक सहकारी अंतरिक्ष खोजें
9:00 बजे से काम नहीं करने वाले माता-पिता के लिए, बाल देखभाल के साथ सह-कार्यस्थल एक समुदाय के कामकाजी माहौल के लाभ प्रदान करते हैं, जहां माता-पिता काम में शामिल समान विचारधारा वाले वयस्कों के साथ बैठ सकते हैं, जबकि उच्च गुणवत्ता वाली बाल देखभाल का लाभ भी प्राप्त कर सकते हैं।
ड्रॉप-इन चाइल्ड केयर आज़माएं
हालांकि इन स्थानों पर प्रति घंटा दरें अधिक होती हैं, एक सेट शेड्यूल पर एक पुष्टि ग्राहक का मतलब यह हो सकता है कि वे दरें कम करने के इच्छुक हैं। कुछ परिवार जो इस तरह के सुविधाओं के लगातार उपयोगकर्ता हैं, कहते हैं कि वे काम की आवश्यकताओं के आधार पर मासिक अनुसूची स्थापित करके एक सौदे के रूप में अच्छा हो जाते हैं।
परिवार के सदस्यों को बेबीसिटर्स के रूप में प्रयोग करें
कई परिवार अपने माता-पिता या रिश्तेदारों से बाल देखभाल में हाथ उधार देने के लिए कहते हैं । अधिकांश ऐसा करने के लिए बहुत खुश हैं। बस उन पर अधिक दबाव डालने या मुफ्त सहायता की बहुत आलोचना करने के लिए सावधान रहें!
> स्रोत:
> Matos, केनेथ, और एलेन Galinsky (2014)। नियोक्ताओं के राष्ट्रीय अध्ययन । न्यूयॉर्क, एनवाई: परिवार और कार्य संस्थान।