यूएस लैक्टेशन रूम लॉ के तहत, 50 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को अपने बच्चों के लिए स्तन दूध व्यक्त करने के लिए नर्सिंग माताओं के लिए एक निजी स्थान प्रदान करना होगा। हालांकि छोटी कंपनियों का अर्थ है कि 50 से कम कर्मचारियों वाले लोगों को यह दर्शाकर एक कॉर्पोरेट स्तनपान कार्यक्रम बनाने से छूट मिल सकती है, जिससे यह एक अनिश्चित कठिनाई पैदा करेगा।
आपकी कंपनी के आकार के बावजूद यदि आप नई कामकाजी माताओं को मातृत्व अवकाश के बाद अच्छी तरह से संक्रमण करना चाहते हैं तो उनके लिए एक स्तनपान कक्ष या नर्सिंग रूम बनाकर स्तन दूध पंप करने के लिए एक आरामदायक जगह बनाएं।
जब नई कामकाजी माताओं काम पर लौटती हैं तो वे पिछले तीन महीनों (अमेरिका में मातृत्व अवकाश की आशावादी लंबाई) के लिए स्तनपान कर रहे हैं। अधिकांश के पास अपने बच्चे के जीवन के पहले छह महीनों के लिए स्तनपान कराने का लक्ष्य होता है और एक वर्ष तक जाने की कोशिश करता है। अपने नियोक्ता के समर्थन के बिना, यह लक्ष्य हिट करने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है। एक स्तनपान कक्ष बनाना स्तनपान कराने में सफल होने और उसके स्वास्थ्य और उसके बच्चे को बेहतर बनाने के लिए काम करने वाली माँ की संभावना बेहतर होगा। यहां बताया गया है कि आप कैसे मदद कर सकते हैं।
एक स्तनपान कक्ष डिजाइनिंग
एक स्तनपान कक्ष की आवश्यकता नई कामकाजी माताओं के बारे में आई, जिन्हें स्तन दूध व्यक्त करने के लिए एक निजी, सुरक्षित और साफ जगह की आवश्यकता थी। स्तनपान कक्ष बाथरूम नहीं हो सकता है क्योंकि शौचालय के क्षेत्र स्तन दूध को पंप करने के लिए एक स्वच्छता स्थान नहीं हैं जो एक बच्चा उपभोग करेगा।
तो जब आप एक स्तनपान कक्ष तैयार कर रहे हैं तो सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह निजी होना चाहिए और स्तनपान कराने वाली माँ को सह-श्रमिकों या आम जनता द्वारा स्तन दूध पंप करते समय देखा जाना चाहिए।
उपकरण और फर्नीचर के साथ कमरे भरने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- एक आरामदायक कुर्सी शामिल करें जो नई कामकाजी माँ को सीधे बैठने की अनुमति देगी क्योंकि यह पंप करने की आदर्श स्थिति है।
- एक लंबे पंप की तरह आराम करने के लिए एक स्तन पंप के लिए एक फ्लैट सतह।
- विद्युत आउटलेट तक आसान पहुंच।
- दरवाजे पर एक ताला और / या एक संकेत जो "कब्जा" कहता है या अन्यथा यात्रियों को चेतावनी देता है-कमरे के उपयोग में है।
- साबुन और कागज तौलिए के साथ भागों को कुल्ला करने के लिए एक सिंक।
- विरोधी सतह और ऊतकों को साफ करने के लिए एंटी-बैक्टीरियल वाइप्स।
- स्तन दूध भंडारण के लिए एक छोटा रेफ्रिजरेटर।
- स्टीम-सफाई पंप के टुकड़ों के लिए एक माइक्रोवेव (काम करने वाली माँ के पास बैग होगा जिसमें वह पंप भागों को उस स्टीम क्लीन में रखती है)।
- एक स्तन पंप इसलिए महिलाओं को अपने व्यक्तिगत पंप के चारों ओर घूमना नहीं है।
- सजावट जो माताओं को आराम करने और अधिक स्तन दूध पंप करने के लिए प्रोत्साहित करती है, चाहे वह व्यक्तिगत फ़ोटो या आर्टवर्क हो।
अपने स्तनपान कक्ष के लिए दिशानिर्देश बनाने के लिए एक टास्क फोर्स बनाएं
मौजूदा और पूर्व नई माताओं को एक टास्क फोर्स पर सूचीबद्ध करें जो स्तनपान कक्ष दिशानिर्देशों के साथ आएगा। आप अपने क्षेत्र में लैक्टेशन सलाहकार, आपके सुविधाओं के प्रबंधक और मानव संसाधनों और संचार दोनों के कर्मचारियों को भी शामिल कर सकते हैं।
आम तौर पर, नर्सिंग माताओं में उनके स्तन पंप, अतिरिक्त पंप टुकड़े, और विद्युत कॉर्ड या अतिरिक्त बैटरी रखने के लिए पर्याप्त बैग होता है।
रेफ्रिजरेटर उपलब्ध नहीं होने पर वे स्तन दूध को ठंडा और ताजा रखने के लिए एक फ्रीजर पैक के साथ एक इन्सुलेटेड बैग का भी उपयोग करेंगे। स्तनपान कक्ष, या नर्सिंग रूम बनाते समय ये चीजें पहले से ही होती हैं, उनसे पूछें कि वे क्या चाहते हैं जो उनके उपकरण और उनकी भावनात्मक आवश्यकताओं का सबसे अच्छा समर्थन करे।
आप दिशानिर्देश बनाना चाहते हैं जो आपके कर्मचारी की जरूरतों को संबोधित करते हैं और काम पर नर्सिंग रूम की उपलब्धता को बढ़ावा देते हैं। जैसे ही नई मां जन्म देने के बाद काम पर लौटती हैं, आपको शायद यह पता चलेगा कि स्तनपान कक्ष उनके लिए बच्चों की तस्वीरें साझा करने और कहानियों को स्वैप करने के लिए एक लोकप्रिय जगह बन जाता है।
मातृत्व अवकाश के बाद स्तनपान कराने के लिए वे अपनी पसंद में भी समर्थन महसूस करेंगे जो संक्रमण अवधि को प्रबंधित करने में आसान बनाता है।
स्तनपान कक्ष कानून की जरूरतों और लाभ
दूध पंप करने के लिए माताओं को स्तनपान कराने के लिए एक निजी स्थान बनाने के अलावा, नियोक्ता को उचित ब्रेक टाइम भी प्रदान करना होगा। जब तक कि बच्चे का पहला जन्मदिन न हो, नर्सिंग माताओं को स्तनपान कक्ष के साथ-साथ पंपिंग सत्रों के लिए आवश्यक समय तक पहुंचने में समय लग सकता है। आमतौर पर कार्य दिवस के दौरान हर तीन या चार घंटे में 20 मिनट की अवधि होती है, लेकिन यह मां और बच्चे की आवश्यकताओं के आधार पर अलग-अलग होगी।
जबकि कुछ नियोक्ता स्तनपान कक्ष को नई कामकाजी माँ के लिए काम-जीवन लाभ के रूप में देखते हैं जो वफादारी और उत्पादकता में वृद्धि कर सकता है, यह वास्तव में नियोक्ता को भी मदद करता है। शोध से पता चला है कि कॉर्पोरेट स्तनपान कार्यक्रम नई मां को बीमार बच्चे के कारण काम बंद करने से बचने में मदद करते हैं। दरअसल, संयुक्त राज्य अमेरिका स्तनपान समिति ने स्तनपान समर्थन वाली फर्मों के बीच अनुपस्थिति में 77% की कटौती और उन कर्मचारियों के बीच दो गुना अधिक अनुपस्थितियों का उल्लेख किया जिनके शिशु स्तनपान नहीं कर रहे हैं।
स्तनपान कक्ष कानून से पहले के दिनों में, नर्सिंग माताओं को स्तन दूध पंप करने में रचनात्मक हो गया। कुछ दरवाजे बंद कर अपने कार्यालयों में बस पंप करेंगे-एक अभ्यास जो आज भी जारी है। अन्य लोगों ने दावा किया कि एक खाली ब्रेक रूम या यहां तक कि पंपयुक्त स्तन दूध भी उनके क्यूबिकल में बैठा हुआ है, जिसमें गोपनीयता के लिए अपने टोरोस पर एक बड़ा कंबल या शाल फेंक दिया गया है। हम निश्चित रूप से उस समय से एक लंबा सफर तय कर चुके हैं।