"नोए द्वारा नानी" आपको अपने परिवार के लिए एक महान नानी खोजने में मदद करेगी

12 वर्ष की उम्र में नोए द्वारा नैनियों की शुरुआत करने वाले उद्यमी के साथ साक्षात्कार

नोए द्वारा नानी एक पूर्ण सेवा वाली बाल देखभाल एजेंसी है, जो न्यू यॉर्क शहर में परिवारों की सेवा करती है और नोआ मिंटज़ से शुरू होने वाले हैम्प्टन। कई उद्यमियों की तरह, नोए ने पहली बार एक ऐसा मुद्दा अनुभव किया जिसके लिए सुधार की आवश्यकता थी - देखभाल करने योग्य जवाबदेही; उसके माता-पिता विश्वास और आश्वासन चाहते थे और वह और उसके भाई बहन एक "शहर-समझदार" दाई चाहते थे जो मजेदार और संवादात्मक था।

12 साल की उम्र में, नोए ने नाना द्वारा नोनी लॉन्च किया, जिसे परिवारों और देखभाल करने वालों से मेल खाने के लिए उनके अभिनव दृष्टिकोण के आसपास बनाया गया था।

आपने अपना व्यवसाय क्यों शुरू किया?

नोए द्वारा नानी के लिए विचार न्यूयॉर्क के बच्चे के रूप में अपने अनुभवों से आया था। एक असली उद्यमी एक चुनौती का सामना करता है और फिर इसे हल करने की कोशिश करता है। यह बिल्कुल वही है जो मैंने किया है। मेरी माँ ने बिना किसी सफलता के अच्छे बच्चों की कोशिश करने और खोजने के लिए कई अलग-अलग प्लेटफार्मों का इस्तेमाल किया था। एजेंसियां ​​अपने बैठकों को भेज रही थीं जो आकर्षक और इंटरैक्टिव नहीं थीं। वे नैनियों की तरह थे जो खेल के मैदान पर बेंच पर बैठे थे और बच्चों के साथ स्लाइड नहीं छोड़ते थे। मैं एनवाईसी माता-पिता को आकर्षक, मजेदार और ऊर्जावान नानी के साथ प्रदान करना चाहता था। यह नाना द्वारा नानी के मूल में है।

लोगों को नानी में क्या देखना चाहिए?

यह कहने के बिना चला जाता है कि आप किसी ईमानदार, जिम्मेदार, भरोसेमंद और अनुभवी व्यक्ति के लिए उत्कृष्ट संदर्भ हैं।

पिनपॉइंट करने के लिए बहुत कठिन वे गुण हैं जो किसी को आपके विशेष परिवार के लिए सही नानी बनाने के लिए आवश्यक हैं। आप जानते हैं कि आपके बच्चे कौन हैं और किस तरह की देखभाल करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, एक नानी जो बहुत शांत और शर्मीली है, उसे कठोर बच्चों को मारने में कठिनाई हो सकती है जो सीमाओं को धक्का देना पसंद करते हैं।

एक बच्चा जो विस्तृत कला परियोजनाओं को अपना खाली समय बिताता है, वह नानी के साथ आसानी से गिर सकता है जो "रचनात्मकता" का उल्लेख करता है, जो उसके सर्वोत्तम गुणों में से एक है। एक नानी जो अन्य बैठकों के साथ प्लेडेट्स आयोजित करके बच्चे के सामाजिक जीवन की योजना बनाने की अपनी क्षमता को बताती है वह एक काम करने वाले माता-पिता के लिए एकदम सही मैच हो सकती है। लेकिन अगर आप घर पर रहने वाले माता-पिता हैं तो आप देखभाल करने वाले के साथ खुश रह सकते हैं जो कम प्रोफाइल रखना पसंद करते हैं और बस अपनी दिशा का पालन करते हैं। आप ऐसे व्यक्ति की तलाश में हैं जिसके व्यक्तित्व आपके बच्चे के साथ अच्छी तरह से जायेंगे - और आपके साथ।

कुछ साक्षात्कार युक्तियाँ क्या हैं?

उम्मीदवार को आसानी से रखना बहुत महत्वपूर्ण है। अनौपचारिक चिचट के कुछ पलों ("आप कब तक न्यूयॉर्क में रहते हैं?" "आप कहाँ बड़े हुए?" क्या आप बड़े परिवार से आते हैं? ") आपको उम्मीदवार के व्यक्तित्व और शैली में एक खिड़की भी दे सकता है। व्यक्ति एक किताब ले रहा है और / या समाचार पत्र उनसे पूछता है कि वे क्या पढ़ रहे हैं? उन्हें क्या रूचि है? नानी से पूछना भी बहुत महत्वपूर्ण है कि वह नौकरी में क्या ढूंढ रही है, इससे पहले कि आप जो कुछ खोज रहे हैं उसका वर्णन करें देखभाल करने वाला। अगर उम्मीदवार मानता है कि वह बड़े बच्चों के साथ काम करना पसंद करती है और आपके पास तीन प्री-स्कूली हैं .... अच्छा, आपको विचार मिलता है।

हम नैनियों से पूछने की भी सिफारिश करते हैं कि वे देखभाल करने वाले और उनकी सबसे बड़ी "चुनौतियों" के रूप में उनके सर्वोत्तम गुण हैं (हां, यह पूछने का एक विनम्र तरीका है कि उन्हें क्या काम करने की ज़रूरत है!)। किसी को भी हटा दें जो आपको बताता है कि वे सब कुछ महान हैं: कमजोरी को स्वीकार करना और कठिनाई को दूर करने की इच्छा दिखाना एक कर्मचारी में सकारात्मक गुणवत्ता है जो आपके बच्चों के लिए एक आदर्श भूमिका मॉडल भी हो सकता है। उम्मीदवार को एक विशिष्ट परिदृश्य देने के लिए भी निर्देशक हो सकता है और उनसे पूछें कि वे कैसे प्रतिक्रिया देंगे। उदाहरण के लिए, चिकित्सा आपातकाल के दौरान वे क्या कदम उठाएंगे? क्या उन्होंने कभी नौकरी पर अनुभव किया है और यदि ऐसा है तो उन्होंने इसे कैसे संभाला?

क्या उन्हें लगता है कि यह एक बच्चे को अनुशासन देने की उनकी भूमिका है और यदि ऐसा है, तो कैसे और कैसे परिस्थितियों में? पूछें कि व्यक्ति एक बरसात के दिन बच्चे के साथ कौन सा खेल खेलेंगे। आदर्श नानी के पास एक बच्चे की भावना और मस्ती की भावना होगी कि आपके बच्चे संक्रामक पाएंगे!

लाल झंडे क्या हैं?

एक व्यक्ति जो या तो बहुत परेशान लगता है या साक्षात्कार में शामिल नहीं है, वह आपके बच्चों के साथ काम करने के लिए आदर्श उम्मीदवार नहीं है। अगर आपको इस व्यक्ति से जुड़ने में परेशानी हो रही है - या तो क्योंकि चैटर्स बहुत अधिक या मुश्किल से बोलते हैं - संभावना है कि आपके बच्चों की भी इसी तरह की प्रतिक्रिया होगी। जब आप उन्हें अपने पिछले कार्य अनुभव के बारे में बात करने के लिए कहते हैं, तो उन्हें जो पसंद आया उसके बारे में खुले और ईमानदार होना चाहिए और परिवार के बारे में पसंद नहीं आया, बल्कि उन्होंने बहुत ही अलग तरीके से काम किया। कोई ऐसा व्यक्ति जो पूर्व नियोक्ता की वैवाहिक परेशानियों या वित्तीय स्थिति के बारे में गोररी विवरण प्रदान करने का आनंद लेता है वह वह नहीं है जिसे आप अपने घर में चाहते हैं।

आपने अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने से क्या सीखा है?

बहुत ज्यादा। मैंने सीखा है कि मैं एक निष्पादक हूं। मैं सिर्फ सपना नहीं देखता हूं। मैं करता हूँ। मैंने सीखा है कि मुझे सफल होने के लिए आत्मविश्वास होना चाहिए। अगर मुझे विश्वास नहीं है, तो लोगों को नोए द्वारा नैनियों का उपयोग करने में हिचकिचाहट होगी और मुझ पर विश्वास नहीं होगा।

अपनी प्रतिभावान टीम के साथ, नोआ ने देखभाल करने वाले से क्या उम्मीद की है, इस बार बार बढ़ाया है, जिससे वह अपने नैनियों को सक्रिय होने के लिए मानक अभ्यास कर रही है और उन बच्चों के जीवन में प्रतिभागियों को व्यस्त रखती है। एनबीसी "टुडे शो", सीएनबीसी "मनीसा फ्रांसिस के साथ पैसा," "स्क्वाक बॉक्स" सहित राष्ट्रीय टेलीविजन कार्यक्रमों पर नोआ का साक्षात्कार किया गया है और उनकी उद्यमी कहानी सीएनएन मनी, द न्यूयॉर्क पोस्ट, टीन वोग, बज़ेड, मैशबल, और कई अन्य। ट्विटर @ नोआ_Mintz पर नोआ का पालन करें