अपने उपहार देने वाले बच्चे के शिक्षक से बात करने के लिए टिप्स

अभिभावक-शिक्षक सम्मेलन आपके बच्चे के शिक्षक को जानने और उसे और आपकी चिंताओं के बारे में कुछ जानने के लिए एक शानदार तरीका है। जबकि स्कूल-व्यापी अभिभावक-शिक्षक सम्मेलन और खुले घर आपको शिक्षक की नीतियों और व्यक्तित्व के बारे में जानने की अनुमति दे सकते हैं, लेकिन आमतौर पर बच्चे की समस्याओं या जरूरतों की गहराई से चर्चा करने की अनुमति देने के लिए वे बहुत कम होते हैं। अपने बच्चे पर चर्चा करने का एक बेहतर तरीका एक निजी सम्मेलन स्थापित करना है। सफल चर्चा के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

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चिंता की एक सूची बनाओ

चिंताओं की एक सूची शिक्षक के साथ बैठक के लिए तैयारी शुरू करने का एक अच्छा तरीका है। यदि आप होमवर्क के बारे में चिंतित हैं, तो इसे लिखें। यदि आप व्यवहार से चिंतित हैं, तो इसे लिखें। यह न तो आवश्यक है और न ही आपकी हर चिंता को लिखना वांछनीय है। इसके बजाय, सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक या दो पर ध्यान केंद्रित करें। एक बैठक में हर एक मुद्दे को कवर करने का प्रयास प्रतिकूल हो सकता है।

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अपने बच्चे से बात करें अपने बच्चे को यह बताएं कि आप शिक्षक से बात करने की योजना बना रहे हैं। संभावना है कि आप उन मुद्दों पर पहले से ही अपने बच्चे की भावनाओं से अवगत हैं जिन्हें आप चर्चा करना चाहते हैं, लेकिन उनके पास कुछ जोड़ने के लिए कुछ हो सकता है। इसके अलावा, अपने बच्चे और शिक्षक के दृष्टिकोण दोनों को सुनना अच्छा होता है। कभी-कभी कोई बच्चा किसी स्थिति को गलत तरीके से पढ़ता है, और कभी-कभी शिक्षक एक बच्चे की भावनाओं से अनजान है। सुनिश्चित करें कि आपका बच्चा जानता है कि आप समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहे हैं; आप सिर्फ शिकायत नहीं कर रहे हैं।

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अपने बच्चे के काम का एक पोर्टफोलियो रखो

यदि आप अपने बच्चे के काम का पोर्टफोलियो रखते रहे हैं, तो उस काम के उदाहरणों के लिए देखें जो शिक्षक को अपने बेटे या बेटी के बारे में जानना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप चिंतित हैं कि होमवर्क बहुत आसान है, आपके बच्चे ने पिछले वर्ष (या दो) या वर्तमान कार्य जो अधिक उन्नत है, उसी स्तर पर काम के नमूने पाएं। कई बच्चे, विशेष रूप से शिक्षक pleasers, हमेशा अपनी असली क्षमताओं को प्रकट नहीं करते हैं, तो शिक्षक शायद उनसे अवगत नहीं हो सकता है।

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मिलने का समय निर्धारित करो

आपके बच्चे के बारे में आपकी चिंताएं महत्वपूर्ण हैं, इसलिए आप शायद जितनी जल्दी हो सके उन पर चर्चा करना चाहते हैं। हालांकि, यदि आप शिक्षक के साथ अपॉइंटमेंट करते हैं तो आपके पास किसी भी मुद्दे को सफलतापूर्वक हल करने का बेहतर मौका है। नियुक्ति करना कई फायदे हैं:

• आप और शिक्षक दोनों को तैयार करने का समय है
• आप एक बुरे पल में शिक्षक को पकड़ना पसंद नहीं करते हैं
• यह सम्मान दिखाता है और दाहिने पैर पर आपका प्रारंभ हो जाता है

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एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखें शिक्षक के साथ एक सम्मेलन के पहले, दौरान, और उसके बाद सकारात्मक दृष्टिकोण महत्वपूर्ण है। बच्चे नकारात्मक दृष्टिकोण उठा सकते हैं और यदि कोई बच्चा सोचता है कि माता-पिता किसी शिक्षक का सम्मान नहीं करता है या उसका सम्मान नहीं करता है, तो बच्चे को लगता है कि ऐसा रवैया स्वीकार्य है, जो किसी भी मौजूदा समस्या को और भी खराब कर देगा और हल करना मुश्किल होगा। अपने क्रोध को घर पर छोड़ दें क्योंकि इससे आपको तर्कहीन लग सकता है और शिक्षक को रक्षात्मक बनने का कारण बनता है, जिसमें से कोई भी आपके बच्चे की मदद नहीं करेगा।

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"ऊब" और "गिफ्ट" शब्द से बचें

कुछ चीजें एक शिक्षक को परेशान कर सकती हैं कि उसे बताएं कि आपका बच्चा अपने कक्षा में ऊब गया है। ज्यादातर शिक्षक जानबूझकर सुस्त सबक बनाने के लिए तैयार नहीं होते हैं; वे आमतौर पर पाठ बनाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं जो मजेदार और दिलचस्प होगा। "प्रतिभाशाली" शब्द कुछ शिक्षकों को लगता है कि वे एक और धक्कादार माता-पिता से बात कर रहे हैं। इसके बजाय, सीखने शैलियों के बारे में बात करें। उदाहरण के लिए, आप बता सकते हैं कि चुनौतीपूर्ण काम देने पर आपका बच्चा सबसे अच्छा सीखता है।

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अपने बच्चे पर फोकस रखें

शिक्षकों के बारे में चिंता करने के लिए एक से अधिक बच्चे हैं और इसलिए वे अन्य चिंताओं को ध्यान में रखते हुए आपकी चिंताओं का जवाब दे सकते हैं। आप कह सकते हैं कि जब आप सभी बच्चों के लिए अपनी चिंता की सराहना करते हैं, तो आप अपने बच्चे पर चर्चा करने के लिए वहां हैं। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक कह सकता है कि आपके बच्चे को विशेष काम देने के लिए अन्य बच्चों के लिए उचित नहीं होगा। उसे पता चले कि आप इस तथ्य की सराहना करते हैं कि वह अन्य बच्चों के बारे में चिंतित है, लेकिन आपकी चिंता यह है कि आपके बच्चे के लिए उचित क्या है।

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स्पष्टीकरण के लिए पूछें

अधिकांश शिक्षकों को घाटे पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है - अकादमिक, भावनात्मक और सामाजिक। नतीजतन, एक शिक्षक बता सकता है कि वह कहती है कि आपके बच्चे को सुधार की जरूरत है। उदाहरण के लिए, वह आपको बता सकती है कि आपका बच्चा अधिक चुनौतीपूर्ण काम को संभालने के लिए बहुत अपरिपक्व है। पूछें कि उसे क्या लगता है कि आपका बच्चा अपरिपक्व है और अपरिपक्व व्यवहार के उदाहरण मांगता है । यह भी पूछें कि क्या अन्य बच्चे इसी तरह से व्यवहार करते हैं। ऐसा हो सकता है कि व्यवहार उस आयु वर्ग के लिए काफी विशिष्ट है।

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शिक्षक के साथ कार्य योजना की एक योजना विकसित करें ताकि आप इस मुद्दे को हल करने में मदद के लिए विशिष्ट कदम उठा सकें। अकेले स्कूल में कुछ स्कूल मुद्दों को संभाला जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपका बच्चा अपना होमवर्क नहीं कर रहा है और आप पूछ रहे हैं कि उसे और चुनौतीपूर्ण काम दिया जा रहा है, तो आप होमवर्क के लिए एक विशिष्ट समय निर्धारित करने के लिए सहमत हो सकते हैं और इसे जांचने के लिए सहमत हो सकते हैं जबकि शिक्षक उसे और अधिक उन्नत देने का प्रयास कर सकता है काम।

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एक धन्यवाद भेजें नोट बैठक के एक या दो दिनों के अंदर, शिक्षक को आपके साथ बैठक के लिए धन्यवाद देने के लिए एक नोट भेजें। उन चरणों की सूची बनाएं जिन्हें आप और शिक्षक आपकी चिंताओं को दूर करने के लिए सहमत हुए थे। यह नोट न केवल धन्यवाद के रूप में कार्य करता है, बल्कि उन चरणों के बारे में आपकी समझ को रेखांकित करने के तरीके के रूप में भी करता है जो आप दोनों बैठक या किसी अन्य परिणाम के लिए करेंगे। यदि कोई गलतफहमी है, तो उन्हें समस्याएं होने से पहले हल किया जा सकता है।